易蘭設(shè)計(jì) – 助理景觀設(shè)計(jì)師 / 景觀施工圖設(shè)計(jì)師 / 景觀方案設(shè)計(jì)師 / 建筑方案設(shè)計(jì)師 / 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 / 經(jīng)營(yíng)人員 /

公司簡(jiǎn)介

招聘職務(wù)

助理景觀設(shè)計(jì)師

Assistant Landscape Designer

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成各階段相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)與部門銜接工作；

2、協(xié)助完成日常事務(wù)管理，協(xié)助設(shè)計(jì)人員描圖、掃描、整理資料、交寄傳送圖紙等工作；

3、獨(dú)立完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的制圖及相關(guān)設(shè)計(jì)工作；

4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成階段性匯報(bào)工作，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

5、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成相關(guān)資料收集工作，保證資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。

景觀施工圖設(shè)計(jì)師?

Construction Drawing Designer

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司主設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)創(chuàng)意，參與設(shè)計(jì)全過(guò)程，著重后期施工圖設(shè)計(jì)工作；

2、在設(shè)計(jì)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)助主案設(shè)計(jì)師及總工與甲方就設(shè)計(jì)成果進(jìn)行溝通；

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與指導(dǎo)工作；

任職要求：

1、正規(guī)院校設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)3年以上；

2、擁有景觀園林類設(shè)計(jì)院（公司）、景觀園林施工單位工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的構(gòu)造基礎(chǔ)，熟悉設(shè)計(jì)項(xiàng)目整個(gè)流程尤其是施工圖制作及施工現(xiàn)場(chǎng)把控經(jīng)驗(yàn)；

4、精通CAD、Photoshop等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件操作；

5、工作認(rèn)真、細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

景觀方案設(shè)計(jì)師?

Landscape Designer

崗位職責(zé)：

1、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行構(gòu)思，根據(jù)方案的原有材料與要求進(jìn)行分析，并搜集整理相關(guān)資料； ??

2、在方案確定過(guò)程中提出合理的創(chuàng)新性、建設(shè)性意見，落實(shí)景觀方案的電子版表現(xiàn)，并協(xié)助完成項(xiàng)目前期分析及表現(xiàn)圖，對(duì)匯報(bào)文件及設(shè)計(jì)成果進(jìn)行準(zhǔn)備；

3、將概念性方案中不明確的問(wèn)題進(jìn)行一定程度的設(shè)計(jì)及深化，對(duì)各類硬質(zhì)景觀進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

4、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果評(píng)審、圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)變更；

5、完成方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)并協(xié)助施工圖的繪制以及現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接等工作；

任職要求：

1、園林景觀、建筑規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備良好的英語(yǔ)溝通與表達(dá)能力優(yōu)先；

2、4年以上園林景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、SKETCHUP等專業(yè)繪圖軟件，具備一定的手繪能力；

4、能夠組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工工作，有效的控制設(shè)計(jì)進(jìn)度和景觀實(shí)施效果。

建筑方案設(shè)計(jì)師?

Architectural Designer

崗位職責(zé)：

1、配合建筑總工完成建筑概念方案設(shè)計(jì)；

2、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成建筑方案深化、完善，項(xiàng)目匯報(bào)、溝通協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)與施工圖及相關(guān)專業(yè)對(duì)接，使方案具備有效性和落地性；

任職要求：

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，建筑方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2、熟練掌握CAD、天正、SU等相關(guān)軟件；

3、具備扎實(shí)的手繪能力、較強(qiáng)的美術(shù)基礎(chǔ)更佳；

4、具有大型住宅、公建方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)外企高效率工作環(huán)境；

6、對(duì)概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)及擴(kuò)初設(shè)計(jì)均具有豐富經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及客戶需求。

規(guī)劃設(shè)計(jì)師?

Urban Planner

崗位職責(zé)：

1、熟練使用CAD, Sketchup、Illustrator、Indesign, photoshop、湘原控規(guī)等專業(yè)繪圖軟件。

2、工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的中英文表達(dá)能力者優(yōu)先。

3、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神；能夠帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成分項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，有能力協(xié)助完成相關(guān)的管理工作；

任職要求：

1、5年以上經(jīng)驗(yàn)或研究生畢業(yè)2年以上，具備一定的方案設(shè)計(jì)能力；?

2、能承擔(dān)控規(guī)、修規(guī)、城市設(shè)計(jì)等常見規(guī)劃類型的設(shè)計(jì)與編制工作及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3、熟悉和掌握設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料和合同要求，在上級(jí)別人員指導(dǎo)下，按期完成研究或設(shè)計(jì)任務(wù)，保證所研究、設(shè)計(jì)的文本、圖紙文件的質(zhì)量；

4、方案設(shè)計(jì)能力佳者優(yōu)先；優(yōu)秀的城市設(shè)計(jì)、詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，有商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)或養(yǎng)老地產(chǎn)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，老八校或知名大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)本科或有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)或工作背景優(yōu)先考慮。

經(jīng)營(yíng)人員?

Operator

崗位職責(zé)：

1、園林景觀、城市規(guī)劃、建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；

2、具有兩年以上建筑、規(guī)劃或景觀設(shè)計(jì)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)或者商務(wù)部門的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有責(zé)任心，工作勤奮，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境，能適應(yīng)短期出差；

5、熟練使用辦公軟件，能夠熟練使用設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先；

6、有海外學(xué)習(xí)及工作背景，或大型設(shè)計(jì)院、合資設(shè)計(jì)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招聘經(jīng)理?

Recruitment Manager

崗位職責(zé)： 　　

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；

2、重點(diǎn)跟進(jìn)公司關(guān)鍵崗位招聘及核心人才儲(chǔ)備工作；

3、負(fù)責(zé)完成招聘需求收集、人才搜尋、面試、校園招聘等工作，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)的完成所支持部門的招聘工作；

4、管理內(nèi)外部招聘渠道，定期評(píng)估招聘效果，提高招聘渠道的有效性，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、有豐富的HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

4、具備良好的識(shí)別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行人才的識(shí)別，分析應(yīng)聘者擅長(zhǎng)的工作以及其適合的崗位。

品牌經(jīng)理?

Brand Manager

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作；

2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程；

3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果；

4、策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)；

5、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來(lái)執(zhí)行品牌營(yíng)銷計(jì)劃；

任職要求：

1、學(xué)歷背景：風(fēng)景園林及相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或以上優(yōu)先考慮；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品牌部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、基本技能和素質(zhì)：精通商業(yè)營(yíng)銷知識(shí)和手段，有敏銳的市場(chǎng)宣傳意識(shí)力、計(jì)劃管理能力，文字功底好；

4、個(gè)性特點(diǎn)：責(zé)任心及溝通交流能力強(qiáng)。

聯(lián)系方式

申請(qǐng)者請(qǐng)將完整簡(jiǎn)歷及作品集以pdf格式（附件大小不超過(guò)20M）發(fā)送至HR郵箱，并注明“應(yīng)聘職位+姓名+應(yīng)聘職位”，我們將會(huì)向適合的候選人發(fā)送面試通知。
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