朱偉：第九屆全國高校景觀設(shè)計畢業(yè)作品展發(fā)言

　　朱偉，安道國際 設(shè)計總監(jiān)

　　大家好，我們公司從2010年開始每年到高校招聘，搜羅人才，原來有30多所高校供我們選擇，現(xiàn)在慢慢縮減到10所左右，從這里可以反映出高校和用人單位之間的現(xiàn)狀，也關(guān)系到今天論壇的主題 “教育•實踐•責(zé)任”，從我們這幾年的高校招聘情況來看目前的教育是有滯后性的。

　　人才決定一個公司的未來。設(shè)計公司人才背景的構(gòu)成反映了一個公司的氣質(zhì)，進(jìn)一步?jīng)Q定了公司能夠設(shè)計出怎樣的作品?，F(xiàn)在中國設(shè)計公司人才背景構(gòu)成的分布與高校設(shè)計專業(yè)的分布基本相同，一般本地的畢業(yè)生基本會到本地的設(shè)計公司工作，公司吸收的人才背景結(jié)構(gòu)單一。比如我們安道國際招聘的人才主要來自中國美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等杭州的高校，公司是由這些人才慢慢滋養(yǎng)發(fā)展起來的。

　　一個下屬曾對我說過一句話令我很受觸動，他說一顆雞蛋從里面打開是生命，從外面打開是食物。我認(rèn)為我們教育的內(nèi)核決定了行業(yè)實踐發(fā)展的結(jié)果，所以高校作為孕育未來整個設(shè)計行業(yè)公司的內(nèi)核，它承載的意義和責(zé)任是非常大的?，F(xiàn)在的高校陷入了迷茫狀態(tài)，不知如何培養(yǎng)人才以適合各個公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，但安道認(rèn)為教育就是教育，企業(yè)就是企業(yè)，高校教育需要更具有前瞻性的教育展望，整個設(shè)計行業(yè)的公司也就是用人單位的狀態(tài)是由教育的狀態(tài)決定的。現(xiàn)在的設(shè)計公司也比較迷茫，像高校一樣，不知道要做什么樣的設(shè)計作品，設(shè)計公司和高校都在沉淀和思考如何適合我們國家來發(fā)展，所以我認(rèn)為今天的活動是一個非常好的契機(jī)。

　　我認(rèn)為大學(xué)教育和?？平逃灰粯?，專科培養(yǎng)的是技能，而大學(xué)培養(yǎng)的是素質(zhì)，是未來主導(dǎo)工作的能力。整個行業(yè)的狀態(tài)是由教育體系孕育的，要自然的生長，由內(nèi)而外的轉(zhuǎn)變，這需要時間慢慢沉淀。我們高校和企業(yè)要通過沉淀來思考如何重新劃分教育和企業(yè)的版圖，來思考到底怎樣的教育是適合學(xué)生的。

　　今天我既是來聆聽也是來分享。我認(rèn)為設(shè)計是一種以歸納整合資源為基礎(chǔ)的工作，它通過設(shè)計實現(xiàn)資源重組，給我們的自然、社會提供一個更好的場所。設(shè)計師要懂得吸收和歸納有用的知識和信息并重新整合。剛才看到意格國際馬曉暐總裁對同學(xué)們的設(shè)計作品一一耐心點評并將同學(xué)們的設(shè)計作為項目課題進(jìn)行詢問和取證，對我的觸動很大，我看到了一個優(yōu)秀的設(shè)計師對待設(shè)計的本能反應(yīng)和對后輩的關(guān)愛。

　　今天從各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和高校精英們學(xué)習(xí)到了很多，最后向同學(xué)們介紹一下我們公司。希望所有人都能由內(nèi)而外慢慢地沉淀、滋養(yǎng)和成長，共同創(chuàng)造我們中國景觀行業(yè)的未來。在座的同學(xué)們是行業(yè)的未來，希望大家能夠到我們公司來，在我們公司的土壤滋養(yǎng)下成長。我們公司的口號是“安于心，道于行”：“安于心”，從自己的內(nèi)心出發(fā)；“道于行”，用正確的方式行動，這是我們企業(yè)的文化內(nèi)核，謝謝大家。