招不到人的深北，擠破頭的上海
景觀小哥
2021-07-27
來源：ID：archibucks
殘忍而又無奈的社會達(dá)爾文主義已經(jīng)開始
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2021年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快過去7個月了，人才流動的現(xiàn)狀給大家做個盤點(diǎn)。
記得一年前的今天，2020年7月國外疫情嚴(yán)重的時候，大批的海歸設(shè)計師從國外返回國內(nèi)就業(yè)，不僅是gap year的，還有本碩剛畢業(yè)的，在國外工作1-3年的也回來不少人。無論上海、深圳、北京都有大量的海歸建筑師投遞簡歷。當(dāng)時招聘的現(xiàn)狀是僧多粥少，作品集不錯的建筑、規(guī)劃、室內(nèi)、景觀設(shè)計師扎堆出現(xiàn)，而他們心儀的企業(yè)開放的職位卻沒有那么多，但回國了又不能閑著，于是很多國有院、民營公司也招了不少有經(jīng)驗的海歸建筑師，趁機(jī)撈了一波。在一年中，隨著時間推移，這些回國的設(shè)計人才，也逐步被國內(nèi)的企業(yè)消化吸收完畢，去年留在國外不回來的今年更不太會回來了，現(xiàn)在國內(nèi)招聘市場呈現(xiàn)了僧少粥少但肉管夠的奇怪現(xiàn)象。通俗點(diǎn)說就是你心儀的企業(yè)事務(wù)所不招人，你不太看得上的，不太了解的企業(yè)、事務(wù)所職位（肉）滿天飛你又不想去。好企業(yè)團(tuán)隊穩(wěn)定，沒人離職，自然沒有坑（粥少），最多也就是招招實習(xí)生；一般的企業(yè)離職率高，離開的人一部分回老家了，一部分被甲方虐慘了準(zhǔn)備休息幾個月，一部分打死也不想去民營996了，就造成了僧少招人難的狀況。而且大家都想往上海走，典型的馬太效應(yīng)。上海就像一個巨大的人才吸塵器，這個吸塵器聚集了全中國設(shè)計最強(qiáng)的國內(nèi)外頂尖事務(wù)所，設(shè)計了全中國大多數(shù)最牛逼的項目。這種產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)對人才的吸引力是決定性的，所以上海每年都會吸引到全國數(shù)量最多的建筑設(shè)計師。我們有一家客戶曾抱怨說：北京招初級建筑師死活招不到一個，上海發(fā)個廣告3天就5個人招滿了。是魔都魅力實在太大，還是其他城市吸引人才方面自己不努力？北京的人才流失有其自身的原因，比如辦理北京戶口非常困難，只有央企國企大院有一些名額，而海歸落戶上海政策又放寬了，海歸回來2年內(nèi)到上海工作就可以落戶。比如北京的工資水平和上海比，低20%左右，而生活成本和上海又不相上下。深圳雖然落戶容易，今年也是招不到人，特別是年輕人工作0-2年之間的，非常缺。究其原因可能是深圳留不下人的情況愈來愈嚴(yán)重，這點(diǎn)在上海也有，7月開始上海民營大廠招不到年輕人的情況也開始變得嚴(yán)重了，很多工作2-3年的建筑師都開始回老家或者老家附近的二線城市工作了。上海的情況是有2-3年的人走，但0-1年的人來得更多，總體來說還撐得住。深圳是已經(jīng)有點(diǎn)撐不住了，2-3年的人看不到性價比走了，0-1年的又接不上。廣州和杭州都是本地人的天下，佛系與世無爭，反正企業(yè)本身就這幾家，外地人本來就少，愛來不來。每年我們都會遇到不少北京深圳廣州杭州干了1-3年的設(shè)計師然后到上海來找工作，反過來從上海去其他城市找工作的設(shè)計師數(shù)量屈指可數(shù)。北京深圳本身設(shè)計人才數(shù)量就沒有上海多，房價高，物價自2020年至今漲價又這么厲害，我一個北京深圳初級打工仔，去掉房租，去掉吃飯應(yīng)酬，1萬多塊一個月我又能剩下多少？是不是還不如回我二線城市老家，不用付房租，拿8000多一個月舒服？現(xiàn)在投簡歷的建筑師10個里7個上海2個深圳1個北京，首選知名外資，然后國有大院&大型明星事務(wù)所&不知名外資，然后民營大廠，然后小型獨(dú)立事務(wù)所，然后民營小廠。所以最受求職者歡迎的組合就是：上海知名外資事務(wù)所。然而知名外資就那么幾家，本身外資接的活兒每年量也沒太多變化，這也導(dǎo)致了除非項目量激增，不然他們不會招很多人。連著名的外資四大家AACG自2020年至今都不咋招人，甚至有的開始裁員，已經(jīng)可以說明市場的情況有多糟糕了。當(dāng)然很多從外資國外總部transfer回國的中國建筑師也把國內(nèi)的名額占掉了，這也導(dǎo)致了國內(nèi)辦公室不缺人。啥時候外資開始招人，一要么有人離職，二要么有項目進(jìn)來做設(shè)計的人不夠。所以過完年多投投外資簡歷，多和外資里的朋友保持聯(lián)系，然后就是保持耐心，等待機(jī)會。上海的外資公司求職市場，會越來越和紐約，倫敦這種類似，實習(xí)生常年招，實習(xí)轉(zhuǎn)正不保證，正式編制可能好幾個月才會有1-2個空缺，然后一幫子人來申請，人才流動減緩和整個房地產(chǎn)市場的冷卻放緩過程相符合。今年北上深的民營公司會有很大的困境，明年困難會更大。今年各家開發(fā)商、政府、國企回款都知道非常非常慢，年底多少甲方能付多少錢出來，不知道。那大廠有多少錢能付給底下兄弟們過年？也不知道。當(dāng)民營引以為豪的高薪酬待遇沒辦法實現(xiàn)的時候，多少年輕人會離職或者喪失對大城市的信心轉(zhuǎn)而離開，殘忍而又無奈的社會達(dá)爾文主義已經(jīng)開始，國慶后是一波高潮，年底是大戲。而那些35歲以上的中年人我倒不擔(dān)心，我們已經(jīng)沒有多少選擇的余地了，撐不下也得撐，留不下也得留，干不動也得干。反倒是這種絕地求生的情況下，更加能激發(fā)出一個人的潛力。畢竟2008、2015都是這么過來的，降低預(yù)期，提高忍耐度，有活干，有錢回就行了。想搞一句高深的總結(jié)，但是想不出，就先這樣吧。今兒臺風(fēng)天，別出門瞎轉(zhuǎn)悠。
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