北京地區(qū)建筑業(yè)薪酬調(diào)查 建筑業(yè)管理類高過技術(shù)類

　　上周，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所和北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)公司聯(lián)合發(fā)布了北京地區(qū)建筑業(yè)薪酬調(diào)查。 ■管理類職位總經(jīng)理收入最高 　　據(jù)了解，此次薪金調(diào)查分為管理類和項(xiàng)目部類。在管理類中涵蓋了高管層、中層、一般管理人員等25個(gè)職位，在項(xiàng)目部類中涵蓋了項(xiàng)目班子、工程技術(shù)等18個(gè)職位。為了全面反映企業(yè)的薪酬福利狀況，不僅對薪酬水平進(jìn)行了定量分析，而且對薪酬福利制度做了定性研究。 　　其中，工資最高的為總經(jīng)理職位，基本年薪平均為81387元，浮動(dòng)工資為61457元，津貼補(bǔ)貼為10747元，分紅為2204元?？倳?huì)計(jì)師緊隨其后，基本工資平均為52811元，浮動(dòng)工資為42744元，津貼補(bǔ)貼為10923元，分紅為52元。排在探花位置的是總工程師，平均基本工資為50398元，浮動(dòng)工資為40897元，津貼補(bǔ)貼為8872元，分紅為1100元。 　　在建筑業(yè)人力資源部職位方面，經(jīng)理的平均年薪達(dá)到34984元，浮動(dòng)工資為22072元，津貼補(bǔ)貼為5672元，分紅為814元，人才資源部主管平均年薪為27248元，浮動(dòng)工資為11905元，津貼補(bǔ)貼為2216元，分紅為420元。人才資源專員平均工資為22822元，浮動(dòng)工資為7715元，津貼補(bǔ)貼為2341元，分紅為115元。 ■項(xiàng)目類：技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理工資最高 　　在項(xiàng)目類職位中，技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理的平均年薪達(dá)到了36590元，浮動(dòng)工資為23341元，津貼補(bǔ)貼為6871元，分紅為948元。項(xiàng)目經(jīng)理的平均工資為37693元，浮動(dòng)工資為22486元，津貼補(bǔ)貼為9285元，分紅為1200元。主任工程師平均年薪為28821元，浮動(dòng)工資為14403元，津貼補(bǔ)貼3708元，分紅為1133元。 　　在技術(shù)工人中，技術(shù)員工資最高，平均年薪為19767元，浮動(dòng)工資為5533元，津貼補(bǔ)貼為2337元，分紅為501元。工長平均工資為17863元，浮動(dòng)工資為9681元，津貼補(bǔ)貼為2459元，分紅為442元。資料員平均工資19767元，浮動(dòng)工資為4605元，津貼補(bǔ)貼為1562元，分紅為500元。