北京建筑業(yè)薪酬調(diào)查 管理類收入高于技術(shù)類

　　據(jù)最近一項(xiàng)針對(duì)北京地區(qū)建筑業(yè)薪酬調(diào)查統(tǒng)計(jì)，管理類人員的收入高于技術(shù)類，居行業(yè)收入第一位。 　　此次薪金調(diào)查分為管理類和項(xiàng)目部類。在管理類中涵蓋了高管層、中層、一般管理人員等25個(gè)職位，在項(xiàng)目部類中涵蓋了項(xiàng)目班子、工程技術(shù)等18個(gè)職位。 　　其中，工資最高的為總經(jīng)理職位，基本年薪平均為81387 元，浮動(dòng)工資為61457 元，津貼補(bǔ)貼為10747 元，分紅為2204 元?？倳?huì)計(jì)師緊隨其后，基本年薪平均為52811 元，浮動(dòng)工資為42744 元，津貼補(bǔ)貼為10923 元，分紅為52元。排在探花位置的是總工程師，平均基本工資為50398 元，浮動(dòng)工資為40897 元，津貼補(bǔ)貼為8872 元，分紅為1100 元。 　　在建筑業(yè)人力資源部職位方面，經(jīng)理的平均年薪達(dá)到34984 元，浮動(dòng)工資為22072 元，津貼補(bǔ)貼為5672 元，分紅為814元，人才資源部主管平均年薪為27248 元，浮動(dòng)工資為11905 元，津貼補(bǔ)貼為2216 元，分紅為420元。人才資源專員平均工資為22822 元，浮動(dòng)工資為7715 元，津貼補(bǔ)貼為2341 元，分紅為115元。 　　在項(xiàng)目部類職位中，技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理的平均年薪達(dá)到了36590 元，浮動(dòng)工資為23341 元，津貼補(bǔ)貼為6871 元，分紅為948元。項(xiàng)目經(jīng)理的平均工資為37693 元，浮動(dòng)工資為22486 元，津貼補(bǔ)貼為9285 元，分紅為1200 元。主任工程師平均年薪為28821 元，浮動(dòng)工資為14403 元，津貼補(bǔ)貼3708 元，分紅為1133 元。 　　在技術(shù)工人中，技術(shù)員工資最高，平均年薪為19767 元，浮動(dòng)工資為5533 元，津貼補(bǔ)貼為2337 元，分紅為501元。工長(zhǎng)平均工資為17863 元，浮動(dòng)工資為9681 元，津貼補(bǔ)貼為2459 元，分紅為442元。資料員平均工資19767 元，浮動(dòng)工資為4605 元，津貼補(bǔ)貼為1562 元，分紅為500元。