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合肥出臺(tái)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核暫行辦法

admin 2013-08-06 來(lái)源:景觀中國(guó)網(wǎng)
《合肥市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)近日經(jīng)合肥市政府辦公廳印發(fā)出臺(tái),這是去年8月底實(shí)施園林綠化管養(yǎng)體制改革之后,出臺(tái)的針對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核的規(guī)定。
  《合肥市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)近日經(jīng)合肥市政府辦公廳印發(fā)出臺(tái),這是去年8月底實(shí)施園林綠化管養(yǎng)體制改革之后,出臺(tái)的針對(duì)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核的規(guī)定。

  合肥市林業(yè)和園林局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《辦法》不僅幫助市級(jí)林業(yè)和園林主管部門(mén)更好地履行“教練員”、“裁判員”的職能,還將極大提升我市園林綠化的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理水平。

  城區(qū)考核劃分A、B兩類(lèi)區(qū)

  《辦法》規(guī)定,今后我市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的考核,主要針對(duì)城區(qū)內(nèi)所轄的公園(廣場(chǎng))、道路綠化(含游園、街頭綠地)、其他綠化(河道綠化、高壓走廊綠化、租地綠化、社會(huì)綠化)等。不過(guò)記者注意到,小區(qū)、單位等社會(huì)綠化等也列入了考核范圍,這意味著今后小區(qū)綠化的好壞,也將和其所在區(qū)的綠化考核直接掛鉤。

  行政區(qū)域上,由于老城區(qū)、新區(qū)在綠化建設(shè)模式、標(biāo)準(zhǔn)、管養(yǎng)難易等方面存在巨大差異,因此在考核上劃分為A、B兩類(lèi)區(qū)。A類(lèi)區(qū)包括廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、包河區(qū)、蜀山區(qū),B類(lèi)區(qū)為經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、新站區(qū)、濱湖新區(qū)、政務(wù)新區(qū),實(shí)行分開(kāi)考核評(píng)比。

  此外,由于A類(lèi)區(qū)為我市園林綠化管養(yǎng)體制改革下放的承載區(qū),在建設(shè)模式和管養(yǎng)難度上也較新區(qū)有較大不同,因此考核對(duì)A類(lèi)區(qū)實(shí)行了季度獎(jiǎng)補(bǔ),四個(gè)季度的獎(jiǎng)補(bǔ)資金共540萬(wàn)元。

  每年評(píng)出五佳公園、道路

  根據(jù)《辦法》,合肥市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式。其中季度考核內(nèi)容包括養(yǎng)護(hù)管理工作和日常養(yǎng)護(hù)狀況,滿分各100分,季度考核的總得分取二者的平均分。

  年度考核仍舊采用百分制,并根據(jù)其得分情況,在A、B類(lèi)單位中各評(píng)出前一、二、三名。同時(shí),年度考核中還將在全市評(píng)選年度五佳公園(廣場(chǎng))、五佳道路(游園),分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
  年內(nèi)“兩差”列入黑名單

  實(shí)施園林管養(yǎng)體制改革后,從今年起市財(cái)政局在年度財(cái)政預(yù)算中安排1080萬(wàn)元,專(zhuān)項(xiàng)用于我市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)補(bǔ),季度獎(jiǎng)補(bǔ)與年度獎(jiǎng)勵(lì)各占總經(jīng)費(fèi)的50%。

  其中,季度獎(jiǎng)補(bǔ)只針對(duì)A類(lèi)區(qū),每季度達(dá)到本類(lèi)區(qū)季度養(yǎng)護(hù)管理考核成績(jī)平均分值(含平均分值)的,按各區(qū)季度獎(jiǎng)補(bǔ)資金基數(shù)全額撥付獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。而每低于平均分值1分(四舍五入至整數(shù)),則從季度獎(jiǎng)補(bǔ)資金基數(shù)中扣除5萬(wàn)元,扣除金額納入年度獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)籌安排。年度獎(jiǎng)勵(lì)中,扣除五佳公園(廣場(chǎng))、五佳道路(游園)等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金后,A、B類(lèi)區(qū)一、二、三名各按本類(lèi)區(qū)年度剩余獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%、30%、20%比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  除了獎(jiǎng)勵(lì)外,對(duì)季度考核中被評(píng)為最差道路、公園的養(yǎng)護(hù)單位或企業(yè),第一次進(jìn)行全市通報(bào),第二次中止該養(yǎng)護(hù)單位或企業(yè)此項(xiàng)合同,并列入合肥市綠化養(yǎng)護(hù)管理單位或企業(yè)監(jiān)管黑名單,兩年內(nèi)不得在合肥市進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)招投標(biāo)。如是外地企業(yè),還會(huì)將通報(bào)抄送至公司注冊(cè)地林業(yè)和園林行業(yè)主管部門(mén)。
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